一、核心理念

                  给想干者机会，给能干者舞台，给干成者待遇。

                二、选人理念

                  1.德才皆兼备 → 德才双修，不可偏废；无德是小人，无才是庸人。

                  2.效果为结论 → 不看学历看能力，不看文凭看水平，唯业绩论英雄。

                  3.实践出真知 → 试玉烧三日，辨才待七年；一线淬火，考试择优。

                  4.择优汰庸劣 → 伯乐相马不如赛场选马，能者上、庸者下。

                  5.人人是人才 → 量才适用，人尽其才；合适即人才，无用非蠢才。

                三、价值理念

                  有为有位，实干得酬；德绩并重，人尽其用。